Етични принципи и правила на поведение при осъществяване на посредничество при международни осиновявания задължителни за учредителите и лицата, които работят за „Фондация АСТРА”.

Въведение

Осиновяването е законов акт с важен социално-етичен и възпитателен ефект при отглеждане на дете, като осиновителят поема всички задължения, които произтичат от грижата за детето и са съобразени с българското или на друга държава законодателство. В този контекст изключителна роля играе функцията посредничество при осиновяване, осъществявана от фондация “АСТРА” /фондацията/. В процеса на това посредничество, освен редица юридически и организационни проблеми, се срещат и многообразни морално-етични проблеми и отношения, които изискват ефективно решаване и регулиране. Затова възниква необходимостта от създаване на етичен кодекс, който определя правилата за поведение на учредителите и лицата, работещи за фондация “АСТРА” и изразява техния морален дълг към децата за осигуряване на сигурна и стабилна семейна среда, която ще съдейства за тяхното пълноценно и хармонично развитие.

От всеки отделен служител се очаква да възприеме етичните норми за поведение, очертани в този кодекс и се стреми да изпълнява своите задължения в съответствие с принципите на професионалната етика в изключителен интерес на децата и в услуга на семейството осиновители.

Цел

Настоящите правила имат за цел да очертаят моралните отговорности на служителите във фондацията към детето, към семейството осиновители, помежду им и към обществото, да служат като основни правила и да определят етичните изисквания в поведението на лицата работещи за фондация „АСТРА“, да утвърдят волята и стремежа на сътрудниците на фондацията за етичност в практическата им дейност, да насочват поведението и да подпомагат служителите в решаването на етични дилеми, които срещат в своята практика.

Раздел I

ОСНОВНИ ПРИНЦИПИ

Основните етични принципи на поведение установяват стандартите и определят рамката за регулиране на поведението на лицата, които работят за фондация Астра във и извън дейността, която изпълняват. Това са основните ценности и принципи, които работещите във фондацията трябва да знаят и спазват.

1. ЗАКОННОСТ

В своята дейност учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ и при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, се ръководят единствено от закона с цел максимална защита интересите на осиновявания и кандидат-осиновителите, като спазват стриктно международно правните актове, Конституцията, законите на Република България и всички подзаконови нормативни актове, регулиращи международното осиновяване и закрила на детето.

2. ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ

В своята дейност всяко лице, работещо за Фондация „АСТРА“ при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, е длъжно да дава най-доброто от своите знания, умения и опит, както и да извършва компетентно, отговорно и дисциплинирано задълженията си.

3. БЕЗПРИСТРАСТНОСТ

Лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ са длъжни да извършват дейността си обективно и добросъвестно, като всеки се стреми да събира, анализира и оценява точно и вярно всички факти и обстоятелства свързани с работата му без да допуска влияние на собствени или чужди интереси, лични симпатии, емоционални настроения или неприязън; да създава условия за равнопоставеност на децата и осиновяващите, да се избягва поведение, което може да се възприеме като привилегироване, предразположеност, предубеденост или предразсъдък, основан на произход, раса, етническа принадлежност, религия, образование, политическа принадлежност, лично и обществено положение или имуществено състояние.

4. ЗАЩИТА

В своята дейност учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, се стремят да осигурят защита на интересите и безопасността на тези, с които и за които работят, особено на децата, в съответствие с Конвенцията на ООН за правата на детето, законодателството на Република България, стратегическата рамка за закрила на детето и с други добри практики.

5. УВАЖЕНИЕ

В своята дейност учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ и при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, да се отнасят любезно, възпитано и с уважение към всички участници в процеса по осиновяване, като се зачитат техните права и достойнство. Сътрудниците на фондацията трябва да са толерантни към децата, осиновяващите, Централния орган по Хагската конвенция, държавните и общински органи, социалните служби и органите на съдебната власт, като са открити и търпеливи за изслушване и възприемане на нови или различни мнения, аргументи и гледни точки.

6. ДОВЕРИЕ

Взаимоотношенията между учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ , осиновителите, както и всички участници в процеса по осиновяване, при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, се градят на основата на доверие, колегиалност и взаимно уважение. Такива взаимоотношения не могат да съществуват

7. СПРАВЕДЛИВОСТ

В своята дейност учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ и при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, са длъжни в рамките на общите и абстрактни норми на закона да отчитат особеностите на всеки конкретен случай, като се опират на критерии, свързани с общочовешките ценности да намират разрешение на проблема. Прозрачността в дейността на фондацията е гаранция за нейната справедливост.

8. ПОЧТЕНОСТ

Учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, са длъжни да не приемат извън рамките на закона материални или нематериални облаги, независимо от естеството им и които могат да поставят под съмнение тяхната безпристрастност и независимост. Те са длъжни да се въздържат от всякакви действия, с които биха могли да компроментират честта си и авторитета на фондация Астра.

9. КОМПЕТЕНТНОСТ

Всеки сътрудник , работещ за Фондация „АСТРА“ е длъжен да извършва дейността си като използва и прилага знанията и опита, които притежава и непрекъснато повишава нивото на професионалната си квалификация; да притежава висока теоретична подготовка, да е развил способности и умения законкретното и прилагане

10. НЕЗАВИСИМОСТ

Работещите във фондацията при изпълнение на задълженията си се ръководят единствено от вътрешното си убеждение и закона, като не се поддават на заплахи, натиск, стимули и влияния, а се предоставят независими съвети гарантиращи интереса на детето и осиновяващите.

11. ОТГОВОРНОСТ

В своята дейност учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ при осъществяване на посредничество при международни осиновявания трябва да имат развито чувство за дълг и взискателност, да отдават необходимата важност на поетите ангажименти като полагат максимални усилия за коректното им изпълнение, да следват поведение, което да не накърнява престижа на фондацията.

12. СЪТРУДНИЧЕСТВО

В своята дейност учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ и при осъществяване на посредничество при международни осиновявания са длъжни да подпомагат и съдействат на органите на държавната власт при осъществяване на техните правомощия, да работят за подобряване на сътрудничеството и взаимодействието между държавните институции и неправителствените организации с цел ефикасност на процедурата по междурародно осиновяване.

13. КОНФИДЕНЦИАЛНОСТ

Лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ и при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, са длъжни да запазват в тайна данните и фактите, представляващи нормативно защитена информация и да не разгласяват факти и обстоятелства, станали им известни при или по повод дейността, която осъществяват или са осъществявали във фондацията, с цел максимална защита интересите на осиновявания и кандидат-осиновителите без ограничение във времето.

14.ЗАБРАНА ЗА ДИСКРИМИНАЦИЯ

Във всичките си действия учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ при осъществяване на посредничество при международни осиновявания, да не осъществяват дискриминация, основана на пол, раса, народност, етническа принадлежност, гражданство, произход, религия, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна накърняващи интересите на осиновявания и кандидат-осиновителите.

Раздел II

ПРАВИЛА НА ПОВЕДЕНИЕ

Основните етични принципи определят стандартите за правилата на поведение, задължителни за учредителите и лицата, работещи за Фондация „АСТРА“ по трудов или граждански договор, или на доброволни начала, при осъществяване на посредничество при международни осиновявания.

Стриктното спазване на етичните принципи гарантира моралните отговорности към детето, осиновяващите, Министерство на правосъдието и всички институции, имащи отношение към международните осиновявания.

При осъществяване на посредничеството от фондация Астра при международни осиновявания вземат участие в различна степен почти всички лица, които работят в нея. Всяка съвместна дейност, за да е успешна и ефективна, е необходимо да бъдат съблюдавани единни правила на поведение и норми на взаимодействие. Във фондация Астра те произтичат от основните ценности и етичните й принципи:

Законността и независимостта са предпоставки за утвърждаване върховенството на закона и гаранция за защита на основните човешки права.При изпълнение на дейността си лицата ,работещи във фондацията,

упражняват правомощията си единствено на основата на закона, като не допускат никакво външно влияние.

Правило в дейността на сътрудниците е да се отнасят към всички участници в процеса на осиновяването по еднакъв начин, с уважение към тяхното достойнство, с честност и съчувствие, да не създават впечатление за пристрастност и предубеденост, както и да се зачита правото им свободно да изразяват мнението си.

На осиновителите трябва да се осигури правото сами да избират как да осъществят плана си за осиновяване на дете, без да бъдат критикувани или обвинявани в каквито и да са аспекти.

При разрешаването на възникнали в работата случай, които не са конкретно уредени от закона, дейноста на фондацията се ръководи от принципа на справедливост и прозрачност, като по този начин обществото се убеждава в законосъобразността на извършените действия.

Учредителите и лицата, които работят за фондация Астра имат като морално правило и задължение непрекъснато да повишават професионалната си квалификация и лични компетентности, да предприемат необходимите мерки за поддържане и повишаване на познанията и уменията си чрез различни форми на обучение, да проявяват адекватен професионализъм при изпълнение на поетите ангажименти.

Учредителите и лицата, които работят за фондация Астра извършват всички дейности като квалифицирани професионалисти и носят отговорност за професионално поведение и обективизъм. Те трябва да имат съвременни знания за детското развитие, за индивидуалните особености на децата и да уважават уникалността и потенциала на всяко дете.

Развиване на дейността в екипност е от особено значение за успеха й, а това изисква създаване на спокойна среда, доверие и подкрепа между всички, работещи за фондацията. Колегиалните отношения между специалистите, независимо от мястото им в йерархията, по правило се основават на взаимно уважение, толерантност и въздържане от поведение, което вреди на репутацията на фондацията.

Всички специалисти, работещи за фондацията са длъжни да познават нормативната уредба, свързана с тяхната дейност, да следят за промените в нея, както и за международните закони и подзаконови нормативни актове.

Специалистите и учредителите на фондацията са длъжни да информират семейството за всичко отнасящо се до детето (особено по отношение на здравословното му състояние), както и за начина, по който се отглежда и възпитава детето.

Недопустимо е да се използват отношенията с осиновителите за лично облагодетелстване. Сътрудниците и членовете на фондацията не могат да получават хонорари или други ползи под каквато и да е форма директно от осиновителите или от друга заинтересована страна по случая, освен договореното им заплащане по гр.договор.

Учредителите и лицата, които работят във фондацията са длъжни да подпомагат и съдействат на органите на държавната власт при осъществяване на техните правомощия, да работят за подобряване на сътрудничеството и взаимодействието между държавните институции и неправителствените организации, имащи отношение към осиновителното производство.

Учредителите и лицата, които работят в фондацията са длъжни да изграждат и поддържат отношения на сътрудничество и колегиалност, към колегите си от организацията, други неправителствени организации, Министерство на правосъдието, държавни и общински органи. Да не накърняват личното им достойнство, да не причиняват конфликти и не нарушават техните права и законни интереси.

Всички действия и решения при осъществяване на посредничеството трябва да водят до елиминиране на произвола и укрепване на доверието във фондация Астра.

Учредителите и лицата, които работят за фондация Астра са длъжни да пазят абсолютна дискретност и в тайна при социалното си общуване и частен живот фактите и обстоятелствата, станали им известни при или по повод на дейността, която осъществяват или са осъществявали във фондацията.

Важно правило в поведението на лицата, работещи за фондацията при осъществяване на посредничество при международни осиновявания е да са дисциплинирани, отговорни, да имат развито чувство за дълг и да следват поведение, което да не накърнява престижа на фондацията и да не поражда съмнение в законността на международните осиновявания .

Заключителна разпоредба

Настоящите етични принципи и правила на поведение при осъществяване на посредничеството при международни осиновявания, задължителни за учредителите и лицата, които работят за фондация Астра са приети на заседание на УС на „Фондация АСТРА“ на 15.12.2014 год.

Етичните принципи и правила на поведение са задължителни за учредителите и лицата, които работят за фондация Астра и след като прекратят дейността си във фондацията.

Етичният кодекс на сътрудниците и членовете на фондацията е необходимо ръководство за поведение и важно средство за повишаване на общественото доверие в професионализма и морала на служителите и за издигане престижа на фондацията.